Een waardegebonden vereniging

Top Vakantie evolueerde sinds haar bestaan van een organisatie gericht op fundamenten (de basiswaarden die ons sinds de jaren ’90 kenmerkten) naar een waardegestuurde organisatie met een rijke geschiedenis. De huidige waarden zijn de moderne vertaling van onze fundamenten. We vinden onze waarden zeer waardevol en aanschouwen hen dan ook als ons ultieme doel. We beseffen dat we er niet altijd in slagen en dat we dan ook voortdurend moeten werken om ons hoge niveau te garanderen. Het is dan ook belangrijk om regelmatig onze eigen werking kritisch te bekijken, te evalueren en werkpunten op te stellen waarmee we onszelf kunnen verbeteren.

Onze waarden

• Diversiteit: We zijn er van overtuigd dat iedereen, ongeacht hun maatschappelijke achtergrond, gender, religie, … moet kunnen deelnemen aan onze activiteiten. Hierbij bieden we zoveel als mogelijk gelijke kansen aan onze deelnemers en begeleiders. We handelen vanuit een sociale bekommernis.
• Zelfontplooiing: We kiezen voor groepswerking met respect voor ieders eigenheid en dit in een sfeer van openheid, geweldloosheid en verdraagzaamheid. Samenwerking en vertrouwen zijn dan ook onmisbaar. Het is belangrijk dat iedereen de mogelijkheid krijgt om nieuwe ervaringen op te doen en gaan uit van eigenaarschap voor onze vrijwilligers en professionele medewerkers.
• Veiligheid: De morele en fysieke veiligheid van onze deelnemers, vrijwilligers en medewerkers zijn van het uiterste belang. Dit betekent dat elke betrokkene afspraken en regels naleeft, risico’s vermijdt en ongevallen voorkomt. Iedereen moet zich geborgen en thuis voelen.
• Autonomie: We geven binnen een duidelijk werkkader autonomie aan onze (vrijwillige) medewerkers en streven naar kwaliteit en een state-of-the-art omkadering.
• Participatie: We streven ernaar dat “onze” kinderen, jongeren en begeleiders actief kunnen participeren aan hun vakantie en onze werking.
• Management: We werken aan ons positief imago en waarborgen een gezond financieel beleid.

We geloven dat iedereen moet kunnen deelnemen aan onze activiteiten en zoveel mogelijk kansen moet krijgen. Hoewel we groepswerking belangrijk vinden, streven we ernaar om het belang van de groep te verzoenen met wat belangrijk is voor elk individu. Openheid is cruciaal voor goede samenwerking en wederzijds vertrouwen. We geven onze deelnemers, vrijwilligers en professionele medewerkers autonomie binnen een duidelijk kader. Actieve participatie is essentieel voor gezamenlijk eigenaarschap, en dit kan alleen in een veilige omgeving met voldoende en goed opgeleide vrijwillige medewerkers.